達人國際股份有限公司

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我們針對新進同仁訂定一套職前教育訓練，並積極培育核心人才，秉持不斷創新的企業經營理念，透過多元化且完善的人才養成培育機制，開拓人才國際化視野並深化專業，厚植企業文化，促進個人成長及組織學習，以創造公司更高的經營績效及團隊合作。

	＊多元化的學習發展我們提供多元的學習管道，如課堂訓練、工作教導等方式，並鼓勵員工自我學習，激發其潛能，實現個人成就。
	＊新進人員訓練我們舉辦新進同仁之職前教育訓練，以使新進同仁能在短時間內瞭解公司經營與企業文化，協助他們迅速融入團隊與環境，發揮績效，創造公司與同仁不可取代之實力。
	＊通識課程涵蓋一般同仁所需的共通知識及技能，如海、空運進實務、進出口流程、各航線專業知識、貨物保險、業務溝通、團隊建立與職場工作態度等。
	＊職類別專業訓練體系提供各部門所需要的專業訓練，如業務人員訓練、OP 文件人員訓練、實地參觀及經驗分享等課程。
	＊績效管理及發展達人績效管理與發展的目的在提升個人、部門及組織整體的績效，包含目標的設定、對員工的賦能授權、持續地溝通與輔導、績效與獎酬系統的結合及個人的職涯發展計劃。